Personeel

Minder kans op burn-out door Nieuwe Werken

Uit onderzoek blijkt dat bij het flexibel werken het risico op stress en burn-outs minder hoog is. Een betere balans tussen werk en privé voorkomt fysieke en mentale gezondheidsklachten. Bijvoorbeeld door zelf de plaats en tijdstippen van werk in te richten, waardoor er meer controle is op de werkbelasting. Dit leidt tot meer tevredenheid en heeft een positief effect op de productiviteit van de werknemers. Read More

Voldoende verlichting essentieel voor gemoedstoestand werknemer

Al met al brengen we een groot deel van ons leven op ons werk door. De mensen die buiten werken krijgen gewoon de benodigde hoeveelheid daglicht binnen, maar de grote groep mensen met een kantoorbaan heeft helaas vaak te maken met een tekort aan natuurlijk daglicht. Uit onderzoek blijkt  dat de juiste hoeveelheid daglicht het werken een stuk aantrekkelijker maakt, het zorgt ervoor dat werknemers productiever zijn het en stimuleert het bioritme in belangrijke mate. Read More

Subsidies voor werknemers

Hoewel de meeste ondernemers vaak klein beginnen (als ZZP’er), streven veel van hen ernaar om uiteindelijk te groeien. Vaak moet er dan ook personeel aangenomen gaan worden. Voor veel ondernemers is dit een flinke stap, de kosten van personeel beperken zich namelijk helaas niet alleen maar tot het betalen van loon. Gelukkig heeft de overheid verschillende regelingen en subsidies in het leven geroepen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen.  Read More